在采訪中，萬興科技董事長吳太兵表示：“我們希望用數(shù)字創(chuàng)意軟件助力長沙成為創(chuàng)意之都、網(wǎng)紅之都，希望能夠參與到‘長沙軟件再出發(fā)’、‘國產(chǎn)軟件替代’這樣一個重大歷史機遇中，也希望能夠與湖南的軟件同行一道，將中國的軟件智慧出口到全世界各個地方?！?/span>
2020年10月24日，程序員節(jié)，萬興科技和CSDN兩大掌門人共同啟動引才入湘行動 。
優(yōu)秀的企業(yè)帶動人才聚集長沙，2020年10月24日，在長沙·中國1024程序員節(jié)期間，萬興科技與CSDN主辦引才入湘專場活動，并聯(lián)合多家入湘在湘名企發(fā)布引才入湘大行動，同步上線引才入湘人才服務(wù)平臺“湘遇”。
今年的長沙·中國1024程序員節(jié)現(xiàn)場，萬興科技持續(xù)打出的“拿深圳同等高薪，住長沙宜居房子，干全球軟件事業(yè)”出圈引才口號，再度吸引線下線上眾多程序員朋友的關(guān)注。
“湘遇”人才服務(wù)平臺數(shù)據(jù)
數(shù)據(jù)顯示，萬興科技總?cè)藬?shù)從2018年底578人,增長至2021年中近1500人,兩年半增長近150%。其中，萬興科技在長沙已有員工200多人，2020年的校招生陸續(xù)入職長沙，其中雙一流高校學(xué)生和海外留學(xué)生占比達到50%，碩士占比超過60%。萬興科技董事長吳太兵此前接受媒體采訪時表示，長沙產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)日益凸顯，具備讓企業(yè)快速發(fā)展的長足優(yōu)勢，未來10年，長沙將成為萬興科技布局的重要陣地。
03
引育人才，留住人才
沿著長沙高新區(qū)麓谷大道一路向北，麓谷企業(yè)廣場、長沙軟件園、中電軟件園、芯城科技園聚集于道路兩側(cè)。
近年來，越來越多 的軟件人才從北上廣深來到麓谷工作。
在長沙中電軟件園里，一批批青年才俊以鍵盤為武器，為國家移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量；在長沙高新區(qū)管委會中，一批批“90后”“95后”奔赴為人民服務(wù)的第一線，在基層工作中揮灑青春汗水；在尖山湖畔，夜幕襲來，華燈初上，環(huán)湖夜跑、騎行……活力麓谷、魅力麓谷讓人才安家又安心。
環(huán)繞尖山湖，一座安居之城已然浮現(xiàn)眼前。
近年來，20萬青年從五湖四海來到麓谷安家落戶，開啟筑夢圓夢之旅，在拼搏奮斗中展現(xiàn)青春的多姿多彩，也賦予了這個園區(qū)蓬勃向上的朝氣。
“長沙的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，同時又和我專業(yè)對口，這是我選擇來長沙工作定居的一個重要原因。另外，在長沙買得起房，美食還多?！焙颖毙』镄⒃贑SDN長沙總部從事IT相關(guān)工作，去年從北京回長沙，現(xiàn)在萬興科技上班的小劉稱，回到長沙后感覺長沙對人才的重視比一線城市要強，“享有租房和生活補貼，大大降低了我的生活成本。”他表示，雖然在北京發(fā)展得還不錯，但長沙的房價和教育相對來說還是更具幸福感。
長沙高新區(qū)圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”來完善“人才鏈”，以產(chǎn)業(yè)吸聚人才，以人才振興產(chǎn)業(yè)。
“目前園區(qū)人才總量達20萬人，經(jīng)國家、省市認(rèn)定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2000人以上（在全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)中位居首位），人才凈流入量位列全國高新區(qū)前十?！遍L沙高新區(qū)組織人事局（人社局）相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，長沙高新區(qū)大力實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，以高素質(zhì)人才引領(lǐng)助推高質(zhì)量發(fā)展，探索走出了一條“依托人才小鎮(zhèn)，打造四全人才服務(wù)生態(tài)”的新路子。
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